Erkenning,
voor velen het antwoord op de vraag: waar doe ik het voor.
Waarvoor zet ik dat stapje meer?
Jouw persoonlijke kernbehoeften bepalen dat.
Het belang van erkenning
Het kost niets, wat tegenwoordig een heel belangrijke factor is, maar toch wachten veel mensen op de erkenning. Op dat moment dat een leidinggevende op hun afstapt en hun die erkenning geeft. Je vraagt je af waarom dat niet meer gebeurt. Erkenning, een van de belangrijkste motivatiefactoren, wordt maar summier toegepast. De reden hiervoor kan de volgende zijn.