De Zwitserse psychiater Carl Jung 1875 – 1961 ontwikkelde een persoonlijkheidstest, de typologie van personen. Een test die nog steeds wordt gebruikt. Het geeft typologieën weer en daarmee ook een aantal overeenkomsten en verschillen tussen mensen.
Er bestaan twee groepen overtuigingen. Ten eerste de overtuigingen die iemand op zichzelf of op een of huidige situatie kan plakken en ten tweede de overtuigingen die op een toekomstige situatie slaan. Bij beide groepen horen uitspraken die bepalend zijn.
Vanuit jouw eigen kernbehoeften leer je de invalshoeken van de kernbehoeften herkennen die haaks staan op die van jou.
Daarnaast leer je hoe je op die andere invalshoek af kunt stemmen.
Maar daar stopt het niet bij. Ook in je privéleven, zal je merken, kom je dezelfde tegengestelde behoeften tegen. Ook bij mensen die het dichtst bij je staan.
Stap maar eens een winkel binnen. De verkoper die zo maar een praatje aangaat. Het is voor de mensgerichte verkoper een middel om even contact te krijgen. Heb je dan een specifieke vraag, dan hoor je al snel: even mijn collega roepen, die weet daar meer van af. Die is dan meer productgericht. Die heeft in het algemeen meer feitenkennis.
Vervolg op Bestuurscultuur wordt gevormd door de gedachten die rondzingen
Tweede Kamer, 76e vergadering donderdag 21 april 2022
Aan de orde is het debat over de opvang van Oekraïense vluchtelingen.
De als-danvraag van de heer Markuszower (PVV)
Jaap, ik het idee dat je buiten het team valt.
Hoezo?
Ik probeer wat meer teamspirit te creëren en ik zie dat jij er toch steeds buiten valt.
Ik doe mijn werk toch goed, zijn daar klachten over?
Het gaat niet over jouw werk, maar over de samenwerking. Als ik jou nu eens aan Ans koppel.
Ik werk liever alleen. Ik ben niet zo’n groepsmens.
Maar als je in een team werkt, dan doe je het toch samen?
De leidinggevende, een teamspeler, gaat uit van de eigen behoefte, dus samen en wij. Jaap is meer solist. Het is tijd voor teamindividualisering in plaats van teambuilding.
Mevrouw Van den Berg van het CDA verdedigde Minister Hugo de Jonge tijdens het mondkapjesdebat met het gevaar wat Sywert van den Lienden vormde rond maart 2020.
Haar argumenten waren dat Sywert in de media kritiek uitte op het inkoopbeleid van de mondkapjes en dat deze van plan was een eigen inkooporganisatie op te richten.
Als dat zou gebeuren dan zou de situatie ontstaan dat er in China twee opkooppartijen actief zouden zijn, namelijk de Nederlandse overheid en de organisatie van Sywert. Die twee partijen zouden dan tegen elkaar gaan opbieden met alle gevolgen van dien. Vanuit die gedachten is er een besluit genomen, aldus mevrouw van den Berg van Het CDA.
In reclameboodschappen kan je met deze kennis op een handige manier inspelen op de verschillen in dit onderdeel, door uit te leggen wat een product aan de ene kant allemaal oplevert en wat het aan de andere kant bespaart.
Met deze polis krijg je meer voorzieningen, meer keuzes en meer waar voor je geld. (bedoeld voor de risiconemende)
De school voor praktische menskunde (sinds 1995) heeft een nieuwe methodiek ontwikkeld. Het Gedachten Analyse Programma (GAP). Deze methodiek is ontwikkeld om mensen een extra vaardigheid te geven om zichzelf te helpen en is herschreven tot zelftraining. Het is een hulpmiddel dat zich op de gedachten richt en het is daarmee een ontwikkelingstool.
In het weekend heeft iemand een plan ontwikkeld. Het is uiteindelijk een stuk geworden van 80 bladzijden. Zij verzoekt haar collega’s om het plan door te nemen en haar over een week te vertellen wat zij ervan vinden.